Einarbeitung auf Knopfdruck
Neue Mitarbeiter auf Knopfdruck zu produktiven Fachkräften ausbilden.
Durch firmeneigene digitale Einarbeitungs- und Schulungsprozesse neue Mitarbeiter schnell und systematisiert ausbilden und Kosten durch geringere Fluktuation sparen.

Ihre Vorteile durch eine systematisierte und digitale Einarbeitung
Digitalisierte Einarbeitung & Weiterbildung
Jedes fünfte Arbeitsverhältnis endet noch vor Ende der Probezeit, weil die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters nicht optimal verläuft. Das ist nicht nur ein ärgerliches, sondern auch ein teures Unterfangen.
Unsere Mission ist, die Mitarbeiterbindung durch interaktive und effiziente Einarbeitungs- und Schulungsprozesse zu erhöhen und Fluktuationskosten zu senken.
So kann Ihr digitaler Einarbeitungsprozess aussehen
Mit Ihren firmeneigenen Lerninhalten werden Ihre neuen Mitarbeiter nachweislich schneller produktiv und Sie können Ihr Stammpersonal entlasten.
15 % der Mitarbeiter kündigen am ersten Arbeitstag "innerlich"
Mit unserem Vorgehen können Sie den administrative Akt der Integration neuer Mitarbeiter automatisieren und arbeiten Ihre neuen Mitarbeiter schnell und systematisiert über Ihre firmeninterne E-Learning-Plattform ein. Dadurch vermeiden Sie hohe Kosten und können Ihre Mitarbeiter langfristig binden.
Jetzt in einem persönlichen, kostenfreien Erstgespräch mit uns mehr erfahren!
Bleibt ein Mitarbeiter bei Ihnen - oder wählt er eine Alternative auf dem Arbeitsmarkt?
Mitarbeiter langfristig zu binden, spart Kosten.
Vergleich der Fluktuationskosten bei 10 Neueinstellungen p.a. und unterschiedlich starken Onboarding-Prozessen:

Die Wahrscheinlichkeit, eine:n Mitarbeiter:in mehr als ein Jahr zu binden ist mehr als dreimal so hoch ist, wenn der Onboardingprozess strukturiert und professionell aufgesetzt ist.
Verlassen Mitarbeiter:innen das Unternehmen, müssen diese Stellen schnell nachbesetzt werden. Wir helfen Ihnen durch ein interaktives und effizientes Onboarding, Fehlbesetzungen zu vermeiden, Ihre Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu steigern und sorgen dafür, dass zeitintensive und sich wiederholende HR-Aufgaben automatisiert werden.
Unser Agentur-Service
Unser individuelles Full-Service-Angebot für Ihr Unternehmen
Als externe Agentur unterstützen wir Sie durch die Konzeption und Umsetzung im Rahmen Ihres individuellen und digitalen Onboarding- und Weiterbildungssystems. Dadurch erleichtern wir Ihnen die administrative Seite einer Neueinstellung enorm und unterstützen die Sie bei der Einarbeitung und Kommunikation mit neuen Mitarbeiter:innen - und das ab der Vertragsunterschrift.
Sie möchten mehr Bewerber und passende Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen - ohne klassische Stellenanzeigen & Co?
Erfahren Sie jetzt, wie Sie einen kontinuierlichen Zufluss an passenden Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region erhalten, um mehr Planbarkeit und größere Wachstumskapazitäten zu erhalten.
Ein kleiner Ausschnitt unserer Kunden
Hier finden Sie einen kleinen Ausschnitt unserer Kunden, die wir seit Jahren in Personalangelegenheiten begleiten dürfen.
























Ein kleiner Ausschnitt unserer Kunden
Hier finden Sie einen kleinen Ausschnitt unserer Kunden, die wir seit Jahren in Personalangelegenheiten begleiten dürfen.

Wie läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab?
Lernen Sie uns und unser Vorgehen in einem persönlichen, virtuellen Beratungsgespräch kennen.
01
Terminanfrage
Fragen Sie über unsere Homepage eine kostenlose Erstberatung an und beantworten Sie uns einige kurze Fragen zu Ihrer Ist-Situation.
02
Analyse
Ein Mitarbeiter führt mit Ihnen ein Vorgespräch und prüft, ob und wie wir Ihnen am besten helfen können. Wir erhalten einen Überblick über Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele.
03
Beratungsgespräch
Unser Geschäftsführer berät Sie 60 bis 90 Minuten individuell zu Digitalisierungsmaßnahmen, und entwickelt gemeinsam mit Ihnen einen Maßnahmenplan.
04
Langfristige Zusammenarbeit
Im Anschluss an die Erstberatung besteht die Option, dass wir Ihr Unternehmen langfristig bei Digitalisierungsmaßnagmen begleiten.
Marius Minarek
Marius Minarek ist Gründer von MINAREK-Consulting. Mithilfe digitaler Marketingstrategien unterstützt MINAREK-Consulting Unternehmen dabei, mithilfe digitaler Onboarding- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine höhere Mitarbeitergewinnung und eine gesenkte Fluktuation zu erreichen.
In den letzten Jahren konnte Marius Minarek mit seinem Team bereits zahlreichen Unternehmen zu mehr Mitarbeiterbindung, Kosteneinsparungen und Planungssicherheit verhelfen.
Als Inhaber und Strategieberater ist Marius Minarek Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner. Unsere Mission ist, die Mitarbeiterbindung durch interaktive und effiziente Onboarding- und Weiterbildungsprozesse zu erhöhen und Fluktuationskosten zu senken.
MINAREK-Consulting
Wir sind eine Spezialagentur, die Unternehmen durch interaktive und effiziente Einarbeitungs- und Weiterbildungsprozesse bei der langfristigen Mitarbeiterbindung und effizienten Kostensenkung hilft und damit einen wichtigen Beitrag gegen den Fachkräftemangel beisteuert. Mit unserer 7-jährigen Expertise im Bereich Digitalisierung und Beratung wissen wir, wie wir Prozesse konzipieren, welche wirklich nachhaltig sind.
Die Digitalisierung schreitet voran, die Anzahl der Remote-Arbeitsplätze erhöht sich stetig und die Weiterbildung über digitale Plattformen wird immer wichtiger. Deshalb haben wir uns zur Aufgabe gemacht KMUs bei dieser Transformation zu unterstützen.
Du möchtest mit spannenden Unternehmen zusammenarbeiten?
Wir expandieren laufend und suchen immer neue Kolleginnen und Kollegen, die uns bei unserer Mission unterstützen. Um zu sehen, welche Positionen wir aktuell suchen, klicke einfach auf den Button.
Unser Standort am Niederrhein
Unsere Büroräume befinden sich in Rees am Niederrhein. Von hier aus betreuen wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Onboarding- und Weiterbildungsstrategien zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
Obwohl wir überwiegend digitalen arbeiten, empfangen wir unsere Kunden und Partner gerne zum persönlichen Austausch bei uns vor Ort.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch
Weil wir viel Wert auf eine möglichst enge und intensive Zusammenarbeit mit unseren Kunden legen, ist es uns leider nicht möglich, jedem Unternehmen zu helfen.
Aktuell sucht jedes Unternehmen nach langfristigen Methoden gegen den Fachkräftemangel.
Deshalb ist unsere Dienstleistung stark nachgefragt. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihren Betrieb am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen Sinn ergeben.