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Konzept
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und entwickeln eine maßgeschneiderte Bewerber-Homepage, über die sich Bewerber schnell und unkompliziert bei Ihnen Bewerben können.
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Platzierung
Wir präsentieren Ihr dynamisches Angebot durch unsere Kampagnen-Strategie sämtlichen latent-wechselwilligen Fachkräften auf Ihrem regionalen Bewerbermarkt und bewegen diese zu einer exklusiven Bewerbung bei Ihnen.
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Bewerbung
Durch einen effizienten und einfachen Bewerbungsprozess erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen die ersten Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die exakt Ihren Anforderungen entsprechen und zu Ihrem Firmenprofil passen.
Frank Dunkelmann
Geschäftsführer Haustechnik Dunkelmann GmbH
Herausforderung: Der Familienbetrieb Haustechnik Dunkelmann steht für
erstklassige und professionelle Leistungen im Bereich Heizung,
Sanitär und Bad in der Region Norderstedt und Großraum
Hamburg. Gleichzeitig erhielt der Betrieb keine, oder nur un-
qualifizierte Bewerbungen von Anlagenmechanikern SHK mit ausreichender Berufserfahrung.
Lösung: In unserer Zusammen-
arbeit haben wir ein maßgeschneidertes Bewerbungs-Konzept entwickelt
und lokale Werbeanzeige über
Facebook und Instagram
geschaltet.
Ergebnis: Innerhalb von
4 Wochen haben wir fast zehn Bewerbungen
von qualifizierten Anlagenmechanikern
aus der Region generiert. Der
beste Bewerber ersetzt einen nun ausscheidenden, langjährigen Mitarbeiter. Weitere Stellen
werden in langfristiger Zusammenarbeit
auch in Zukunft besetzt.
Matthias Johler
Geschäftsführer Ritter Energie GmbH
Herausforderung: Als
führender Hersteller und Entwickler von Solarthermie-Kollektoren ist die Firma Ritter Energie überregional bekannt. Als Spezialisten für nachhaltige Wärmekonzepte versorgen Sie Ihre Partner und
Kunden mit erstklassigen Produkten und stehen für einen hochwertigen Service. Seit vielen Monaten suchte das Unternehmen Servicetechniker
in verschiedenen Regionen für
Ihren Einsatz.
Lösung: Wir haben verschiedene Konzepte für die Suche höchstqualifizierter Service-
techniker mit speziellen Nischen-
qualifikationen für mehrere
Regionen in Deutschland
entwickelt und ausgespielt
Ergebnis: Seit unserer langfristig angelegten Zusammenarbeit
erhält das Unternehmen monatlich
ca. 20 zusätzliche Bewerbungen für Servicetechniker- und Anlagenmechaniker-Stellen und konnte bereits einige offene Stellen besetzen.
Regionale Bewerber
Sie können das Suchgebiet Ihrer Recruiting-Kampagnen frei bestimmen und erhalten dadurch zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region.
Sofortige Entlastung
Sie können innerhalb von 6-8 Wochen neue Mitarbeiter für ihre offenen Stellen einsetzen und müssen keine neuen Aufträge ablehnen oder aufschieben
Exklusive Bewerbungen
Sie profitieren von Fachkräften, die sich ausschließlich bei Ihnen bewerben und nicht im Vorfeld Ihre Bewerbung aktiv an weitere Betriebe gesendet haben.
Arbeitgebermarke
Sie erhalten langfristig mehr Initiativbewerbungen, weil Sie durch unsere Maßnahmen als guter Arbeitgeber in Ihrer Region mehr Aufmerksamkeit erfahren werden.
Wie Sie sicher verstehen können, erhalten wir aktuell sehr viele Anfragen für zeitnahe Kooperationen. Aus diesem Grund prüfen wir vorab in einem kurzen Telefonat mit Ihnen, ob eine Zusammenarbeit wirklich sinnvoll und Erfolg versprechend ist.
Als Gründer und Strategieberater ist Marius Minarek Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner. Unsere Mission ist seriöses und ergebnisorientiertes Marketing zu betreiben. Dadurch können wir jeden Tag unserer Arbeit mit Leidenschaft nachgehen.
Sie profitieren mit MaDigital von mehr qualifizierten Bewerbungen und Mitarbeitern, die zu Ihrem Unternehmen passen und die Sie sich wünschen. Dabei ist es unsere Motivation, Ihr langfristiger Partner für Social-Recruiting zu werden.
Sie finden unser Büro zentral in der Innenstadt von Rees am Niederrhein. Als digitale Agentur ist es uns möglich, über Internettelefonie ständig alle unsere Kunden im gesamten DACH-Raum persönlich zu betreuen, um optimale Kundenergebnisse sicherzustellen.
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende und Unternehmer im Sinne des § 14 BGB.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die oben genannten Ergebnisse sind die unserer Klienten. Verstehen Sie bitte, dass diese Resultate nicht selbstverständlich sind. Ich möchte nicht implizieren, dass Sie dieselben Erfolge feiern dürfen (ohne vorher mit uns 1zu1 gesprochen zu haben). Unsere Klienten haben den Vorteil, dass sie eins zu eins unsere Vorlagen benutzen können und hart für ihre Ergebnisse arbeiten. Wir möchten uns von Schnell-Erfolgreich-Werden-Systemen distanzieren, das hier ist sind Ergebnisse einer Firma mit echten Mitarbeitern und echten Kunden