Als Industrie-, Handwerks- oder Bauunternehmen

Mehr Bewerber und qualifizierte Fachkräfte gewinnen.

  • Spezialisiert auf mittelständische Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen.
  • Jetzt und in Zukunft passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen aktivieren.
  • Planbares Wachstum, durch einen konstanten Bewerberzufluss, dank unserer M³-Methode.

Sie sind auf Wachstumskurs?

Sie suchen Fachkräfte für Ihr Unternehmen, aber...


Sie wissen nicht, wie Sie potenzielle Mitarbeiter auch in Zukunft erreichen?

Gute Fachkräfte haben im Normalfall eine Anstellung in einem anderen Betrieb und suche nicht aktiv nach Ihrem Stellenangebot.


Sie erhalten keine und wenn, dann nur unqualifizierte Bewerbungen?

Sie erreichen wahrscheinlich nicht die richtigen Personen, weil Sie nur einen kleinen Teil der Fachkräfte in ihrer Region ansprechen.


Klassische Stellenanzeigen auf Jobbörsen bringen keinen Erfolg?

Ihre neuen Mitarbeiter suchen nicht auf Jobbörsen, Zeitungen oder auf Ihrer Homepage nach einer Anstellung. Sie sprechen Sie die "falsche" Zielgruppe an.

Das können wir für Sie tun

Wir erreichen für Sie Menschen, die Sie mit herkömmlichen Medien nicht erreichen. Ganz egal wie groß und traditionsreich Ihr Betrieb ist, heutzutage müssen Sie dauerhaft und in den richtigen Situationen als Arbeitgeber sichtbar werden.


Durch unsere Methode gewinnen Sie schon innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen von Top-Kandidaten, die zu Ihren Anforderungen und Ihrem Betrieb passen.

Wie wir arbeiten

Das können wir für Sie tun

Wir erreichen für Sie Menschen, die Sie mit herkömmlichen Medien nicht erreichen. Ganz egal wie groß und traditionsreich Ihr Betrieb ist, heutzutage müssen Sie dauerhaft und in den richtigen Situationen als Arbeitgeber sichtbar werden.


Durch unsere Methode gewinnen Sie schon innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen von Top-Kandidaten, die zu Ihren Anforderungen und Ihrem Betrieb passen.

Warum ist unser Vorgehen in der Praxis so effektiv?

Passive Kandidaten ansprechen

1

Die besten Mitarbeiter haben einen Job und nur ca. 5% der gewerblichen Fachkräfte sind aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Wir fokussieren uns deshalb auf die 95% der passiven Bewerber und vergrößern damit direkt unseren Bewerber-Pool enorm und erreichen jene Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Bewerberzielgruppe kennen

2

Gewöhnliche Agenturen und Vermittler kennen ihre Bewerberzielgruppe nicht. Nach Gesprächen mit mehreren Hundert Kandidaten aus der Bewerberzielgruppe wissen wir genau, wie wir die passenden Kandidaten aus Ihrer Region auf Ihren Smartphones erreichen - ohne, dass diese dafür aktiv nach Ihnen suchen müssen.

Effektiven Bewerberungsprozess nutzen

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Viele Unternehmen machen im Bewerbungsprozess sehr viel falsch. Sei es die Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben, die Bewerbung per Mail oder das Formular auf der Webseite mit "Dokumente hochladen". Die Lösung ist ein einfacher Bewerbungsprozess, damit Kandidaten Ihre Bewerber-Anfrage direkt einreichen können.

Wem wir helfen können

Ergebnisse einiger unserer Kunden

Ritter Energie- und Umwelttechnik - Paradigma

  • Ausgangssituation: Die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften stieß mit den herkömmlichen Methoden an Ihre Grenzen. Ziel war es, Kundendiensttechniker zur Kundenbetreuung zu gewinnen. 
  • Lösung: Mitarbeitergewinnung durch gezielte Ansprache der wechselwilligen Fachkräfte in der Region und die Umsetzung unserer Methode. 
  • Ergebnisse der Zusammenarbeit: Während unserer Zusammenarbeit erhielt das Unternehmen über 40 Bewerbungen von SHK-Meistern und -Technikern und entschied sich zeitnah für optimale Kandidaten für offene Stellen.

Andreas Förster Gesellschaft für Heizungs- und Sanitärtechnik mbH

  • Ausgangssituation: Fehlende Social-Media Präsenz mit zugehöriger Struktur zur Ansprache und Aktivierung von möglichen Bewerbern und regionalen Fachkräften. Suche nach Anlagenmechanikern im Sanitärhandwerk.
  • Lösung: Detaillierte Analyse sowie Ausarbeitung der Werte des Unternehmens und die gezielte Ansprache von regionalen Fachkräften innerhalb zuvor definierter Zielregionen und an geplanten Einsatzorten.
  • Ergebnisse der Zusammenarbeit: Mehr als 15 exklusive Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften auf die offenen Stellen in wenigen Wochen und Einstellung von 2 qualifizierten Anlagenmechanikern SHK.

Tief- und Rohrleitungsbau Klumpp GmbH

  • Ausgangssituation: Qualifizierte Rohrleitungsbauer, Schweißer sowie motivierten Nachwuchs konnten über die herkömmliche Methoden und eigene Versuche über Social-Media nicht gewonnen werden.
  • Lösung: Mitarbeitergewinnung durch gezielte Ansprache der wechselwilligen Fachkräfte in der Region über unsere Methode und einer individuellen Social-Media-Strategie. 
  • Ergebnisse der Zusammenarbeit: Mehr als 60 exklusive Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften auf die offenen Stellen und Einstellung von qualifiziertem Personal für sämtliche offene Stellen, teilweise in nur wenigen Tagen.

So kommen wir zusammen

Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?

Lernen Sie uns und unser Vorgehen in einem persönlichen, virtuellen Beratungsgespräch kennen.

01
Terminanfrage

Fragen Sie über unsere Homepage eine kostenlose Erstberatung an und beantworten Sie uns einige kurze Fragen zu Ihrer Ist-Situation.

02
Analyse

Ein Mitarbeiter führt mit Ihnen ein Vorgespräch und prüft, ob und wie wir Ihnen am besten helfen können. Wir erhalten einen Überblick über Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele.

03
Beratungsgespräch

Nach positiver Vorprüfung beraten wir Sie 60 bis 90 Min. individuell. Sie erhalten einen fundierten Plan für Ihre nachhaltige Fachkräftegewinnung mit der M³-Methode.

04
Langfristige Zusammenarbeit

Im Anschluss an die Erstberatung besteht die Option, dass wir Ihr Unternehmen langfristig bei Ihrer Mitarbeitergewinnung begleiten.

Über den Gründer

Marius Minarek

Marius Minarek ist Gründer von Minarek-Marketing. Mithilfe digitaler Marketingstrategien unterstützt Minarek-Marketing Industrie-, Handwerks- und Bauunternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.


In den letzten Jahren konnte Marius Minarek mit seinem Team bereits zahlreichen Betrieben zu mehr qualifizierten Bewerbern und Planungssicherheit verhelfen.


Als Gründer und Strategieberater ist Marius Minarek Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner. Unsere Mission ist seriöses und ergebnisorientiertes Marketing zu betreiben. Dadurch können wir jeden Tag unserer Arbeit mit Leidenschaft nachgehen.

Über den Gründer

Marius Minarek

Marius Minarek ist Gründer von Minarek-Marketing. Mithilfe digitaler Marketingstrategien unterstützt Minarek-Marketing Industrie-, Handwerks- und Bauunternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.


In den letzten Jahren konnte Marius Minarek mit seinem Team bereits zahlreichen Betrieben zu mehr qualifizierten Bewerbern und Planungssicherheit verhelfen.


Als Gründer und Strategieberater ist Marius Minarek Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner. Unsere Mission ist seriöses und ergebnisorientiertes Marketing zu betreiben. Dadurch können wir jeden Tag unserer Arbeit mit Leidenschaft nachgehen.

Deine Jobmöglichkeiten

Du möchtest mit spannenden Unternehmen zusammenarbeiten?

Wir expandieren laufend und suchen immer neue Kolleginnen und Kollegen, die uns bei unserer Mission unterstützen. Um zu sehen, welche Positionen wir aktuell suchen, klicke einfach auf den Button.

Medien & Interviews

MINAREK.Marketing & Marius Minarek 

" [...] Wenn es um den „Fachkräftemangel“ geht, dann herrscht bei vielen Betrieben das Vorurteil, dass der Arbeitsmarkt einfach leer ist. Sie gehen davon aus, dass man da einfach nichts machen kann und sie eben mit weniger Mitarbeitern klarkommen müssen. Dem ist aber überhaupt nicht so. [...]"

Wo wir arbeiten

Unsere Büros am Niederrhein

Unsere Büroräume mit über 120m² befinden sich in Rees am Niederrhein. 


Von hieraus betreuen wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Marketingstrategien zur Mitarbeitergewinnung und Employer Branding für Unternehmen aus der Industrie-, Bau- und Handwerksbranche.

Gewinnen Sie systematisch qualifizierte Mitarbeiter & erzielen Sie mehr Planbarkeit für eine erfolgreiche Zukunft

Wir werden für Sie konkret Maßnahmen umsetzen und Ihnen aufzeigen, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Ihr Unternehmen gewinnen und diese an Ihr Unternehmen langfristig binden.

Sichtbarkeit

Positionieren Sie sich gezielt auf sozialen Netzwerken und bei Google mit Ihrem Unternehmen als positiver Arbeitgeber.

Planbarkeit

Erhalten Sie eine bessere Planbarkeit und Wachstumskapazitäten und vermeiden Sie Überlastungen Ihres Personals.

Nachhaltigkeit

Implementieren Sie mit uns bewährte Prozesse zur Verbesserung Ihrer Bewerbungs- und Einstellungsprozesse.

Unsere Kunden

Ein weiterer Ausschnitt von Unternehmen, die uns vertrauen

Mitarbeiter gesucht? Hier entlang!

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns, in dem wir Ihnen konkret unser Vorgehen und echte Praxisbeispiele aufzeigen. Das Gespräch findet online über Zoom statt.

Sie haben Fragen?

Häufig gestellte Fragen:

Hier finden Sie bereits einige Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Ist das Beratungsgespräch kostenlos?

Ja, das Beratungsgespräch ist zu 100 % gratis und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat, mit unserer M³-Methode passende Fachkräfte einstellen zu können und Sie erhalten einen Schritt-für-Schritt-Plan, wie die konkrete Lösung dafür funktioniert.

Sind Sie eine Zeitarbeitsfirma, Headhunter oder ein Stellenportal?

Nein. Wir sind eine Spezialagentur, die sich darauf spezialisiert hat, Industrie-, Handwerks- und Bauunternehmen nachhaltig und langfristig mit einem kontinuierlichen Strom von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region zusammenzubringen.

Mit welchen Ergebnissen kann ich rechnen?

In der Regel erhalten unsere Kunden bereits in kürzester Zeit nach dem Start unserer Zusammenarbeit erste Bewerbungen und im Durchschnitt 8-10 Bewerbungen pro offener Stelle – viele aber auch mehr!

Wie hoch ist das finanzielle Investment für mich?

Die Höhe der Kosten richten sich danach,  wie umfangreich sich die Suche gestaltet. Im kostenfreien Beratungsgespräch klären wir zunächst einmal, ob und wie wir Sie unterstützen können.

Unterstützen Sie jeden Betrieb?

Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben zusammen, bei denen wir uns nach einer ausführlichen Analyse sicher sind, auch großartige Ergebnisse liefern zu können. Da wir unsere Kunden sehr intensiv betreuen, ist es schon aus Zeitgründen unmöglich, jedem Betrieb zu helfen.

Ihre Möglichkeit

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch

Bitte beachten Sie:  
Weil wir viel Wert auf eine möglichst enge und intensive Zusammenarbeit sowie einen exklusiven Gebietsschutz für unsere Kunden legen, ist es uns leider nicht möglich, jedem Betrieb zu helfen.


Aktuell sucht jeder Betrieb nach guten Leuten. Deshalb ist unsere Dienstleistung stark nachgefragt. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihren Betrieb am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen Sinn ergeben.


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